Xbox-afskedigelser rammer tilgængelighedsansvarlige og skaber tvivl om Microsofts engagement

Gårsdagens 1.600 afskedigelser hos Xbox — halvdelen af de 3.200 nedskæringer, Microsoft planlægger i sin spildivision inden udgangen af regnskabsåret 2027 — ser ud til at have ramt virksomhedens arbejde med tilgængelighed. Siden CEO Asha Sharma kaldte Xbox' "reset" har senior- og lead-specialister inden for tilgængelighed bekræftet, at de blev påvirket af nedskæringerne, hvilket sår tvivl om Microsofts fortsatte engagement i tilgængelighedsarbejde. I midten af juni skrev en kontraktansat programleder for tilgængelighed på LinkedIn, at han var omfattet af de kommende afskedigelser. I sidste uge postede en leder af tilgængelighedstest for Microsoft Gaming Accessibility Testing Service, at han søgte arbejde efter næsten tre år med at organisere tilgængelighedstest på mere end 1.000 titler i Xbox Store. Nedskæringerne er udvidet til også at omfatte ledere som Kaitlyn Jones, der var med til at lede Xbox Adaptive Joystick og virksomhedens offentlige træning i grundlæggende tilgængelighed for spil, samt Elisabeth Whyte, som har skrevet, at hun er åben for arbejde.