Obsidian visée par un recours collectif alléguant des violations des lois salariales californiennes
Obsidian Entertainment fait l'objet d'un recours collectif qui allègue des violations systématiques des lois californiennes sur les salaires et les horaires ; le studio nie « toutes et chacune des allégations ».
Obsidian Entertainment, développeur de Fallout: New Vegas, Avowed et The Outer Worlds, est la cible d'un recours collectif alléguant un « schéma systématique de violations des lois sur les salaires et les horaires » en vertu du Code du travail californien et des IWC Wage Orders. GamesRadar a été le premier à rapporter l'affaire, qui est en cours depuis octobre de l'année dernière et a suscité une attention renouvelée après qu'un utilisateur de Reddit a mis en évidence une plainte modifiée déposée en janvier.
La plaignante, Victoria Turner, dont le nom correspond à celui d'une responsable QA sur The Outer Worlds 2, cherche à faire certifier une classe composée des employés californiens non exemptés actuels et anciens depuis le 9 octobre 2021 jusqu'à la date de certification de la classe, ainsi que de ceux qui sont partis le 9 octobre 2022 ou après.
La plainte allègue qu'Obsidian n'a pas versé tous les salaires, y compris le salaire minimum, les heures supplémentaires et les salaires dus lors de la séparation, n'a pas payé les salaires en temps voulu pendant l'emploi, et n'a pas fourni de périodes de repas légales, la compensation due en lieu de pause-repas et les pauses repos. La plainte modifiée contient des allégations supplémentaires ; Obsidian a nié « toutes et chacune des allégations ».
