Otpuštanja u Xboxu pogađaju lidere za pristupačnost i dovode u pitanje Microsoftovu posvećenost
Jučerašnja otpuštanja u Xboxu uključivala su starije zaposlenike za pristupačnost, što je izazvalo zabrinutost hoće li Microsoft i dalje davati prioritet inicijativama za pristupačnost u igrama.
Jučerašnjih 1.600 otkaza u Xboxu — što je polovica od 3.200 smanjenja radne snage koja Microsoft planira za svoju gaming diviziju do kraja fiskalne godine 2027. — čini se da je pogodilo napore tvrtke u području pristupačnosti. Otkad je izvršna direktorica Asha Sharma nazvala Xbox "resetom", stariji i vodeći specijalisti za pristupačnost potvrdili su da su bili pogođeni smanjenjima, što dovodi u pitanje Microsoftovu daljnju obvezu prema radu na pristupačnosti. Sredinom lipnja ugovorni menadžer programa za pristupačnost rekao je na LinkedInu da je na popisu nadolazećih otpuštanja. Prošli tjedan voditelj testiranja pristupačnosti za Microsoft Gaming Accessibility Testing Service objavio je da traži posao nakon gotovo tri godine organiziranja testiranja pristupačnosti za više od 1.000 naslova na Xbox Storeu. Rezovi su se proširili i na voditelje poput Kaitlyn Jones, koja je pomagala voditi projekt Xbox Adaptive Joystick i javnu obuku tvrtke o osnovama pristupačnosti u igrama, te Elisabeth Whyte, koja je objavila da traži posao.
