Xbox-uppsägningar drabbar tillgänglighetsledare och väcker tvivel om Microsofts engagemang

Gårdagens 1 600 uppsägningar på Xbox — hälften av de 3 200 nedskärningar som Microsoft planerar för sin speldivision fram till slutet av räkenskapsåret 2027 — verkar ha påverkat företagets arbete med tillgänglighet. Sedan VD Asha Sharma kallade Xboxs "reset" har seniora och ledande specialister inom tillgänglighet bekräftat att de påverkats av nedskärningarna, vilket ifrågasätter Microsofts fortsatta engagemang för tillgänglighetsarbete. I mitten av juni skrev en kontrakterad programansvarig för tillgänglighet på LinkedIn att han ingick i de kommande uppsägningarna. Förra veckan postade en testledare för Microsoft Gaming Accessibility Testing Service att han söker arbete efter nästan tre år med att organisera tillgänglighetstestning för mer än 1 000 titlar i Xbox Store. Nedskärningarna har utvidgats till att omfatta ledare som Kaitlyn Jones, som var med och ledde Xbox Adaptive Joystick och företagets offentliga utbildning om grundläggande tillgänglighet för spel, samt Elisabeth Whyte, som har meddelat att hon är öppen för arbete.